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Digital Project Manager (m/w/d)

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Über diese Stellenanzeige

Für unser Team in München suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Digital Project Manager (m/w/d)

Du managst zwei Welten gleichzeitig: das klassische Projektgeschäft unserer Kreativagentur und das agile Produktmanagement in unseren KI-Teams. Du fühlst dich in einem kreativen, redaktionellen und gleichzeitig technischen Umfeld so richtig wohl? Dann bist du hier genau richtig.

Was dich erwartet: 

  • Kundenverantwortung: Du pflegst die Beziehungen zu unseren internen und externen Kunden und Stakeholdern und bist ihr verlässlicher Ansprechpartner

  • End-to-End-Projektsteuerung: Du trägst die organisatorische Verantwortung von der Angebotserstellung bis zur Abnahme – mit klaren Übergaben und transparentem Projektstatus zu jeder Zeit

  • Ippen AI: Du arbeitest direkt mit unseren AI-Produktteams zusammen. Du übernimmst das Backlog-Management, koordinierst technische Abhängigkeiten und moderierst Sprint-Planungen eigenverantwortlich

  • Prozess- & Strukturaufbau: Du baust aktiv neue Strukturen und Workflows auf. Du erkennst, wo Reibung entsteht, und löst Probleme selbständig

  • Kapazitäts- & Ressourcenmanagement: Du planst Kapazitäten vorausschauend, setzt Prioritäten und nutzt Zeiterfassung als Steuerungs- und Abrechnungsinstrument

  • Controlling: Du behältst Aufwände und Budgets im Blick und greifst bei erkennbarer Schieflage aktiv korrigierend ein

  • Schnittstelle & Kommunikation: Du bist die Verbindung und der “Übersetzer” zwischen Kunden, Gewerken und Geschäftsführung und sorgst so für einen reibungslosen Projektablauf

Was wir dir bieten: 

  • Abwechslungsreiche Projekte: In einem vielfältigen Kundenumfeld von Interieur und Tourismus bis Landwirtschaft

  • Gestaltungsmöglichkeiten: Du hast die Freiheit, neue Prozesse einzuführen und bestehende zu optimieren

  • Attraktive Arbeitsbedingungen: Kleines Team, kurze Wege, echte Mitgestaltung und ein zentrales Office direkt am Hauptbahnhof München

  • Remote arbeiten: An zwei Tagen mit flexiblen Arbeitszeiten nach Absprache

  • Weiterbildung: Mit der ID Academy mit spannenden Seminaren, Referenten und Konferenzen

  • Benefits: Kantinenzuschuss, Bikeleasing und besondere Konditionen für die private Rentenversicherung

Was du mitbringst:

  • Erfahrung: Du steuerst und leitest seit mindestens drei Jahren erfolgreich Projekte und Teams im Digital- und/oder Agenturumfeld

  • Agiles PM & Ownership: Du hast fundierte Praxis in Scrum und Kanban – von eigenständig moderierten Sprints und Retros bis zur Backlog-Priorisierung und Tech-Abstimmung

  • Struktur & Auftreten: Du setzt Prioritäten, handelst strukturiert und hakst nach, wenn nötig. Auf C-Level-Ebene präsentierst du souverän und bereitest komplexe Sachverhalte adressatengerecht auf

  • Kommunikation: Du kannst dich mit Entwicklern und Kreativen genauso souverän austauschen wie mit Geschäftsführern. Neugierde auf neue Technologien und unterschiedliche Bereiche sind dein Antrieb

  • Tools & Mindset: Du hast ein unternehmerisches Mindset und nutzt Tools wie Jira, Linear oder Asana aktiv zur Steuerung

  • KI-Grundlagen: Du kennst die Grundlagen moderner KI-Konzepte (Agenten, Workflows, Automatisierung) und diskutierst mit Produktteams auf Augenhöhe

Du hast Lust, als Digital Project Manager (m/w/d) bei uns zu starten?

Der Weg dahin ist ganz einfach! Schick uns online dein Anschreiben oder ein kurzes Video mit deinem Lebenslauf – je nachdem, womit du dich am wohlsten fühlst. Wir sind schon gespannt zu hören, was dich motiviert und welche Ziele du bei uns erreichen willst.

Deine Ansprechpartnerin: Tiffany Mall

Du hast noch Fragen? Melde dich jederzeit gerne bei deiner Ansprechpartnerin Tiffany Mall. Du erreichst sie per tiffany.mall@ippen-digital.de oder unter +49 160 91208913 

Über Ippen Digital Media

Von der LinkedIn-Kampagne bis zum viralen Kinospot: Bei Ippen Digital Media dreht sich alles um einzigartige, berührende Inhalte. Als digitale Kreativagentur beraten wir Kunden, erarbeiten Strategien und produzieren Content für alle Kanäle.

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Faire Vergütung

Faire Bezahlung und attraktive Konditionen

Onboarding

Strukturierter Start von Tag eins an

Kollegiales Team

Wertschätzung und offenes Miteinander

Zukunftsperspektive

Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive

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